Tăng tốc công nghệ trong cuộc kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm naych mạng công nghiệp thứ tư đã thay đổi đáng kể kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc kỹ năng cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo thành công. Theo dự đoán trongTương lai của báo kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayo việc làm 2020 Từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới, đến năm 2025, 85 triệu việc làm có thể bị thay thế do những đổi mới công nghệ, trong khi 97 triệu vai trò mới, thích nghi hơn có thể xuất hiện.
Bộ kỹ năng khiến chúng ta vẫn đang có nhu cầu khi máy móc và hệ thống tự động đảm nhận nhiều chức năng công việc truyền thống. Chúng thường được gọi là kỹ năng giao tiếp. Chúng là loại kỹ năng chúng ta sử dụng để giao tiếp và tương tác với mọi người mỗi ngày một kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm naych hiệu quả. Đôi khi chúng được gọi là kỹ năng mềm hoặc trí tuệ cảm xúc (EQ).
Theo nhiều chuyên gia nghiên cứu về lãnh đạo và quản lý tổ chức, kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc kỹ năng giao tiếp này là rất cần thiết trong việc phát triển kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc mối quan hệ cá nhân và chuyên nghiệp tích cực. Hầu hết kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc nhà quản lý tìm kiếm kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc khả năng này trong kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc nhân viên hiện tại và tiềm năng của họ. Trên thực tế, trong mộtNghiên cứu LinkedIn Báo kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayo, 92% kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc nhà quản lý tuyển dụng cho biết kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc kỹ năng mềm quan trọng hơn kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc kỹ năng kỹ thuật và 89% nói rằng kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc nhân viên xấu thường thiếu kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc kỹ năng giữa kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc cá nhân.
Khả năng kết nối và ảnh hưởng đến người khác đặc biệt có ảnh hưởng đối với những người ở vị trí lãnh đạo và quản lý. TheoNghiên cứu Từ Ban điều hành công ty (CEB), 50-70% giám đốc điều hành thất bại trong vòng 18 tháng sau khi đảm nhận vai trò. Trong nhiều trường hợp, thất bại của họ là do thiếu giáo dục hoặc chuyên môn trong việc quản lý tài chính và tài nguyên. Việc thiếu giao tiếp giữa kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc cá nhân hiệu quả gây ra nó.
Mặt khác, kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc chuyên gia có kỹ năng giao tiếp giữa kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc cá nhân mạnh mẽ có thái độ tích cực hơn, phong kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm naych lãnh đạo hiệu quả hơn và tương tác tích cực hơn với kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc thành viên trong nhóm và nhân viên. Những giám đốc điều hành và quản lý này có kỹ năng ảnh hưởng mạnh mẽ, còn được gọi là kỹ năng con người, được tôn trọng và tin cậy và thường thành công hơn. Có rất nhiều kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ để trau dồi, và trong số đó là một vài người nổi bật rất quan trọng trong lãnh đạo và quản lý.
Giao tiếp hiệu quả có ba prong - giao tiếp bằng lời nói, giao tiếp phi ngôn ngữ và nghe tích cực. Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói cho phép kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc nhà lãnh đạo nói rõ kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc hướng và kỳ vọng rõ ràng, cung cấp phản hồi mang tính xây dựng và chia sẻ kinh nghiệm và quan điểm của họ. Thể loại kỹ năng này cũng bao gồm kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc nhóm vô hình như giai điệu của giọng nói và lựa chọn từ.
Giao tiếp phi ngôn ngữ hoặc ngôn ngữ cơ thể bao gồm giao tiếp bằng mắt, cử chỉ, biểu cảm khuôn mặt, tư thế và không gian vật lý. Những tín hiệu vật lý này thường sẽ xác định kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm naych thức giao tiếp bằng lời nói của bạn được nhận thức và nhận được. Ví dụ, Betty đang gặp vấn đề với một trong những đồng nghiệp của mình. Cô đi nói chuyện với ông chủ của mình, Cheryl, về nó. Cheryl nói rằng tất cả những điều đúng đắn, nhưng cô ấy không nhìn vào mắt Betty, cô ấy bị phân tâm bởi điện thoại của mình, và cô ấy giữ hai kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm naynh tay của mình khoanh ngang ngực. Betty nhận thấy những tín hiệu vật lý này là Cheryl không chân thành, và cô thậm chí còn cảm thấy tồi tệ hơn. Nếu Cheryl có năng lực sử dụng kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc kỹ năng giao tiếp phi ngôn ngữ, cô ấy có thể đã cải thiện tình hình cho Betty và phát triển niềm tin của mình, một yếu tố chính trong lãnh đạo giữa kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc cá nhân thành công.
Một khía cạnh quan trọng khác của giao tiếp là nghe tích cực. Bất kể phong kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm naych lãnh đạo, kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc giám đốc điều hành và quản lý phải có khả năng lắng nghe và nghe những gì mọi người giao tiếp với họ. Điều này giúp họ học hỏi từ những người khác, hiểu được về kinh doanh và nhóm của họ, thúc đẩy kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc mối quan hệ giữa kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc cá nhân và thúc đẩy niềm tin và sự tôn trọng. Để phát triển đặc điểm này, tránh phiền nhiễu trong kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc cuộc trò chuyện, gặp mặt trực tiếp và đặt câu hỏi để thúc đẩy đối thoại.
Đồng cảm là khả năng hiểu và chia sẻ trong những người khác. Đó là một trong những kỹ năng quản lý bị đánh giá thấp nhất. Trong những năm gần đây, nó đã được công nhận là một kỹ năng giữa kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc cá nhân vô giá trong kinh doanh và đã trở thành một đặc trưng của một nhà lãnh đạo vĩ đại trong bất kỳ lĩnh vực nào. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc nhà lãnh đạo đồng cảm có kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc nhóm hạnh phúc hơn, hiệu quả hơn và hợp tác hơn so với kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc nhà lãnh đạo không sở hữu kỹ năng liên kết quan trọng này.
Đồng cảm tại nơi làm việc là chìa khóa để kết nối với nhân viên và kiếm được niềm tin và sự tôn trọng. Ví dụ, Frank, một nhân viên giỏi khác bắt đầu gặp vấn đề trong công việc - hiệu suất của anh ta là tăng tốc, anh ta không tham gia và anh ta đã xuất hiện muộn hoặc rời đi sớm mỗi ngày. Một nhà lãnh đạo điển hình có thể xem xét kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc sự kiện này và thực hiện một hành động kỷ luật.
Gary không phải là một nhà lãnh đạo điển hình. Gary ngồi xuống với Frank và hỏi anh ta điều gì gây ra hành vi này. Anh ta sử dụng kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc kỹ năng giao tiếp của mình và lắng nghe một kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm naych chu đáo với những gì đang diễn ra. Anh ta phát hiện ra rằng Frank đang đấu tranh với một số vấn đề cá nhân. Thay vì trừng phạt Frank và thêm vào nỗi đau buồn của mình, Gary đã chọn kết nối với Frank và phát triển niềm tin. Bây giờ sự tin tưởng này đã được đưa ra, cả hai có thể cùng nhau đối phó với kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc chiến lược đối phó. Frank cảm thấy nhìn thấy, nghe thấy và chăm sóc, và vì điều này, anh cảm thấy có động lực hơn trong công việc và phát triển cảm giác trung thành. Nó có một chiến thắng cùng có lợi.
Khả năng đáp ứng kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc thách thức và nghịch cảnh, làm việc thông qua chúng và trở nên mạnh mẽ hơn. Khả năng thích ứng là khả năng học kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc kỹ năng và hành vi mới để đáp ứng với hoàn cảnh thay đổi. Khả năng phục hồi và khả năng thích ứng bổ sung và hỗ trợ lẫn nhau như hai kỹ năng lãnh đạo quan trọng trong một thế giới không thể đoán trước và luôn thay đổi.
kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc nhà lãnh đạo phát triển mạnh trong môi trường năng động, thích nghi nhanh chóng để thay đổi và học hỏi và phát triển từ nghịch cảnh thành công hơn và có xu hướng đạt được nhiều hơn cho tổ chức của họ. Ví dụ gần đây nhất về lý do tại sao khả năng phục hồi và khả năng thích ứng là rất quan trọng là đại dịch covid-19. kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc tổ chức trên toàn thế giới đã phải thích nghi thường xuyên và với sự nhanh chóng đối với những thay đổi do đại dịch mang lại. Những người đã thành công trong việc thích nghi đã tỏ ra kiên cường hơn. Họ đã không sống sót sau sự gián đoạn lịch sử; Họ phát triển mạnh. kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc doanh nghiệp không thể thích nghi đã buộc phải đóng cửa.
Bất kể ngành công nghiệp, không có vai trò lãnh đạo hay quản lý nào được miễn kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc thách thức và gián đoạn. Mọi thứ don luôn luôn tìm ra kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm naych mà họ phải thay đổi và hoàn cảnh thay đổi, thường là đáng kể và nhiều lần. kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc nhà lãnh đạo hiệu quả điều chỉnh, giải quyết kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc thách thức trực tiếp, khuyến khích kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc nhóm của họ, học hỏi từ kinh nghiệm và trở nên mạnh mẽ hơn.
Một kỹ năng quản lý và lãnh đạo quan trọng khác là giải quyết xung đột - khả năng tiếp cận giải pháp hoặc thỏa hiệp với sự bất đồng. Những bất đồng ở nơi làm việc là không thể tránh khỏi, nhưng rối loạn chức năng thì không. Mọi người có niềm tin, thái độ, quan điểm chính trị, đạo đức làm việc, trình độ giáo dục, kỹ năng xã hội và phong kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm naych giao tiếp.
kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc nhà lãnh đạo hiệu quả hiểu rằng quản lý nhân sự xung đột là một năng lực quan trọng cho tinh thần đồng đội, đàm phán, mối quan hệ giữa kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc cá nhân và thành công chung của tổ chức. Ví dụ, Robert đang ở trong vai trò lãnh đạo tại một công ty mới. Khi anh đến, nơi làm việc là độc hại và doanh nghiệp không thực hiện theo kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm naych mà nó nên làm.
Robert sử dụng kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc kỹ năng giao tiếp của mình để tìm hiểu những gì gây ra rất nhiều vấn đề. Ông phát hiện ra rằng một số thành viên của đội ngũ nhân viên có quan điểm phản đối về mọi thứ và cuộc đấu tranh của họ đã ảnh hưởng đến toàn đội. Robert hiểu rằng kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm naych duy nhất để cải thiện kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc vấn đề về hiệu suất của công ty là giải quyết xung đột giữa kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc cá nhân trước tiên. Anh ấy sử dụng kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc kỹ năng giao tiếp của mình và giúp nhóm của anh ấy làm như sau:
Một khi kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc vấn đề chính được giải quyết, Robert mang đến một chuyên gia để tổ chức một hội thảo kỹ năng giao tiếp với toàn bộ nhóm. Với ảnh hưởng tích cực và khuyến khích của Robert và kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc hội thảo kỹ năng giao tiếp hàng tháng, nơi làm việc đã biến đổi trong vòng một vài tháng. Mối quan hệ giữa kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc cá nhân đã được cải thiện mạnh mẽ, hiệu suất của công ty đang tăng lên và xung đột được quản lý nhanh chóng và bình tĩnh.
Môi trường làm việc như một Robert bước vào không phải là hiếm. Nhiều nhà lãnh đạo và chuyên gia thiếu kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc kỹ năng giao tiếp cần thiết để giải quyết kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc vấn đề trong công việc. Phát triển bốn kỹ năng giao tiếp này trao quyền cho kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc chuyên gia trong vai trò lãnh đạo và quản lý để tạo ra kèo bóng đá ngoại hạng anh hôm nayc nhóm mạnh mẽ, hiệu quả và thành công.
