Vào thời điểm các cuộc thảo luận về việc phân cực kèo bóng đá euro hôm nay trị đã trở nên gần như không thể tránh được, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đang phát hiện ra rằng vai trò của họ ngày càng trở nên quan trọng để giữ hòa bình và tiếp tục kinh doanh.
Các cuộc khảo sát gần đây cho thấy đảng Dân chủ và Cộng hòa ở Hoa Kỳ nơi làm việc có thể đồng ý rất ít trong những ngày này. Họ thường đồng ý về một điều: họ không tin tưởng lẫn nhau. Có lẽ là điều nổi bật nhất trong năm 2022Thăm dò ý kiến nghiên cứu của Pewlà mức độ mà mọi người xem ai đó trong đảng kèo bóng đá euro hôm nay trị đối lập là vô đạo đức hoặc không đáng tin cậy.
Những cảm giác không tin tưởng vào sâu. Đa số đảng Dân chủ, Cộng hòa và Độc lập, những người nghiêng về phía cả hai bên nói rằng họ làm như vậy vì tác hại mà phía bên kia có thể làm với đất nước.
Những cảm giác này là cá nhân. Một cuộc khảo sát từ năm 2020 cho thấy gần nhưBốn người 10 ngườiTrong cả hai đảng kèo bóng đá euro hôm nay trị sẽ buồn bã nếu con họ kết hôn với một người của đảng kèo bóng đá euro hôm nay trị đối diện.
Cho đến bây giờ, trí tuệ thông thường cho rằng thuộc về các đảng kèo bóng đá euro hôm nay trị khác nhau và có quan điểm kèo bóng đá euro hôm nay trị mâu thuẫn không ảnh hưởng đáng kể đến khả năng của nhân viên và sẵn sàng làm việc cùng nhau. Có lẽ một phần lý do nằm ở sự thật của câu ngạn ngữ: tôn giáo và kèo bóng đá euro hôm nay trị không thuộc về cuộc trò chuyện lịch sự.
Tuy nhiên, thời gian đang thay đổi. Một lượng đáng kể bằng chứng đã xuất hiện gần đây cho thấy hệ tư tưởng kèo bóng đá euro hôm nay trị hiện có ảnh hưởng lớn đến hành vi của nhân viên tại nơi làm việc. Sự đa dạng trong nơi làm việc bây giờ bao gồm sự đa dạng của hệ tư tưởng kèo bóng đá euro hôm nay trị.
Trong đó trước đây, sự đa dạng trong văn hóa, giới tính, chủng tộc và giai cấp được xem là một thuộc tính tích cực trong một công ty, sự đa dạng của tư tưởng kèo bóng đá euro hôm nay trị đang đẩy mọi người ra xa nhau.
Cùng nhau, những phát hiện này cho thấy sự đa dạng của hệ tư tưởng kèo bóng đá euro hôm nay trị đang dẫn đến sự phân cực rối loạn chức năng ở các nơi làm việc của Hoa Kỳ, một triệu chứng của các vấn đề trong văn hóa nói chung, nhưng một điều cần được giải quyết bởi các nhà lãnh đạo ở tất cả các cấp.
Trong chúng tôiGiấy gần đây, HồiMột thách thức lãnh đạo mới: Điều hướng phân cực kèo bóng đá euro hôm nay trị trong các nhóm tổ chức, Các đồng nghiệp của tôi và tôi giải thích tại sao sự tin tưởng lại quan trọng như vậy trong một nơi làm việc hoạt động.
Bài viết cũng đưa ra các chiến lược có thể hành động về cách các nhà lãnh đạo có thể giải quyết vấn đề phân cực kèo bóng đá euro hôm nay trị trong các nhóm của họ và đảm bảo rằng sự khác biệt kèo bóng đá euro hôm nay trị không dẫn đến rối loạn chức năng tại nơi làm việc. Tương tự như vậy, thực hànhTừ bi kèo nhà cái bóng đá hôm naycũng rất quan trọng.
Tin tưởng giúp các thành viên trong nhóm cảm thấy an toàn với nhau. Để tin tưởng ai đó có nghĩa là tự tin rằng họ sẽ tuân theo trách nhiệm và lời hứa của họ. Và sự tin tưởng là linh hoạt. Đó là một cái gì đó có thể được xây dựng hoặc phá vỡ.
Để một nhóm nơi làm việc có năng suất, gắn kết và cuối cùng là thành công, điều cần thiết là họ tin tưởng lẫn nhau. Khi các thành viên trong nhóm biết rằng họ có thể tin tưởng lẫn nhau và hiểu rằng tất cả các đóng góp đều được hoan nghênh và có giá trị, nó có thể tạo ra một môi trường mà bạn có thể trải nghiệm sự gia tăng tinh thần, năng suất và chất lượng đặc biệt của sản phẩm làm việc. Niềm tin là tốt cho kinh doanh. Đây chỉ là một sốLý do tại sao nhân viên trung thành với Acông ty.Đây là nền tảng của sự tin tưởng mà sự phân cực kèo bóng đá euro hôm nay trị bị loại bỏ. Nói tóm lại, hệ tư tưởng kèo bóng đá euro hôm nay trị được chia sẻ tại nơi làm việc có thể tạo điều kiện cho sự tin tưởng giữa các cá nhân. Các hệ tư tưởng kèo bóng đá euro hôm nay trị khác nhau có thể thúc đẩy sự phân cực kèo bóng đá euro hôm nay trị và không tin tưởng.
Để hiểu mức độ phân cực kèo bóng đá euro hôm nay trị và hậu quả của nó đã thấm vào các tổ chức Hoa Kỳ, các đồng nghiệp của tôi và tôi đã thực hiện một cuộc khảo sát hai giai đoạn với hơn 400 nhà quản lý và chuyên gia Hoa Kỳ vào năm 2019 về suy nghĩ của họ về việc làm việc với những người khác với các hệ tư tưởng kèo bóng đá euro hôm nay trị khác nhau.
Khảo sát đó cho thấy nhóm này không tin vào những người với các liên kết kèo bóng đá euro hôm nay trị khác nhau. Nhưng, khi chúng tôi hỏi lại ba năm sau đó vào năm 2022, chúng tôi đã nghe các nhà quản lý nói, nếu tôi biết người khác là đảng Cộng hòa và tôi là đảng Dân chủ, tôi sẽ không làm việc với họ.
Không chỉ là một khái niệm trừu tượng mà tôi không tin tưởng người này bởi vì anh ta có quan điểm kèo bóng đá euro hôm nay trị hoặc thành viên khác trong một đảng kèo bóng đá euro hôm nay trị khác.
Vì vậy, bây giờ chúng ta đang tìm thấy rằng tình huống rối loạn giữa hai đảng kèo bóng đá euro hôm nay trị ở Hoa Kỳ hiện đang ở trong các tập đoàn, trong hành vi của các thành viên trong nhóm và ở mức độ có thể ảnh hưởng đến việc kinh doanh có thể hoạt động tốt như thế nào.
Trong cuộc khảo sát được thực hiện trước Covid-19, các nhà lãnh đạo đã báo cáo rằng những đặc điểm kết hợp này đã tạo ra một đồng nghiệp đáng tin cậy:
Khi được khảo sát lại sau khi mọi người sống qua đại dịch trong vài năm, họ đã báo cáo hiệu suất một lần nữa ở vị trí số một, với sự đồng cảm ngay phía sau ở vị trí thứ hai.
Điều mà các thành viên trong nhóm hiện đang nói là đối với tôi để tin ai đó, tôi phải tin rằng người khác thể hiện sự đồng cảm với tôi. Mọi người mong đợi các đồng nghiệp hiểu họ, có mối quan tâm cho họ, đi bộ một dặm trong đôi giày của họ và, có lẽ, thậm chí thuộc về cùng một đảng kèo bóng đá euro hôm nay trị.
Tình huống phân cực mà chúng ta thấy mình có thể cảm thấy có phần vô vọng, nhưng có những chiến lược mà các nhà quản lý có thể sử dụng để xây dựng niềm tin và lấy lại sự gắn kết trong các nhóm của họ.
Các nhà lãnh đạo không được cho rằng các sự kiện khó khăn bên ngoài sẽ kéo nhóm lại với nhau. Chúng tôi đã học được từ đại dịch rằng ngay cả những thiên tai tự nhiên cũng không nhất thiết phải cắt giảm các rào cản kèo bóng đá euro hôm nay trị để kéo mọi người lại với nhau.
Với sự hiểu biết đó, các nhà lãnh đạo nên nắm giữ cổ phiếu về cách họ biết các thành viên trong nhóm của họ. Xem xét các tương tác với mỗi người giúp các nhà quản lý hiểu được mức độ đồng cảm của họ.
Trách nhiệm xây dựng hoặc xây dựng lại niềm tin vào nơi làm việc rơi vào các nhà lãnh đạo. Điều quan trọng là họ phải chuẩn bị cho thử thách. Trước khi giải quyết các bộ phận nội bộ này, các nhà lãnh đạo phải hiểu những gì đang xảy ra trong xã hội lớn hơn có thể châm ngòi cho diễn ngôn giữa các nhóm.
Mọi người vẫn có thể được kết hợp với nhau bằng cách tập trung vào các mục tiêu và giá trị của tổ chức. Khảo sát của chúng tôi cho thấy hiệu suất công việc tiếp tục là nguồn tin cậy số một. Do đó, vai trò của trưởng nhóm là một trong những mục tiêu của tổ chức trong mọi tình huống, mọi dịp và mọi cơ hội.
Mục tiêu và nhóm gặp họ tốt như thế nào có thể là chất keo kết hợp với mọi người, bất kể sự khác biệt kèo bóng đá euro hôm nay trị.
Phần thứ hai của cùng mục tiêu đó là nhắc nhở nhóm về mức độ mỗi cá nhân đang thực hiện. Đây là điều không thường được thực hiện trong kinh doanh Mỹ, nhưng nó có thể rất mạnh mẽ.
Thông điệp là: Chúng tôi ở đây để làm việc cùng nhau để hoàn thành các mục tiêu cụ thể cho tổ chức của chúng tôi rằng chúng tôi là một nhóm rất giỏi.Các nhà lãnh đạo càng thừa nhận và truyền đạt hiệu suất cá nhân và nhóm, cơ hội tốt hơn là mọi người có thể đặt sự khác biệt của họ sang một bên, ít nhất là để hoàn thành công việc.
Hãy nhớ rằng tuổi tránh các cuộc trò chuyện khó khăn ở nơi làm việc đã biến mất. Các cá nhân sẽ không còn để lại cuộc sống riêng tư và suy nghĩ riêng tư của họ ở cửa. Nó rất quan trọng đối với các nhà lãnh đạo để quản lý, nhưng không cố gắng chặn các cuộc hội thoại này.
Các nhà lãnh đạo có thể xây dựng mối quan hệ bằng cách xác định và truyền đạt điểm chung giữa mọi người, bằng cách khuyến khích các cuộc trò chuyện và bằng cách mô hình hóa hành vi tôn trọng, đồng cảm.
Các nhà lãnh đạo cần xác định chiến thuật nào hoạt động tốt nhất cho nhóm của họ: Hội thảo về lắng nghe tích cực, các cuộc trò chuyện một đối một để khuyến khích sự đồng cảm hoặc huấn luyện các thành viên trong nhóm đảm nhận vai trò lãnh đạo để giảm bớt thái độ phân cực.
Để xây dựng niềm tin bền vững, bạn cần xây dựng một nền văn hóa nhóm mạnh mẽ duy trì và nuôi dưỡng niềm tin. Hai chiến lược trước đó rất quan trọng trong vấn đề này, nhưng còn nhiều việc phải làm.
Là trưởng nhóm, bước quan trọng nhất trong việc xây dựng một nền văn hóa như vậy là liên tục mô hình hóa niềm tin, sự đồng cảm và tò mò. Các nhà lãnh đạo nên cho phép các cá nhân chia sẻ các quan điểm khác nhau và học hỏi lẫn nhau.
Những gì các nhà lãnh đạo nói, cách họ nói và cách họ hành xử, là những công cụ quan trọng nhất có sẵn để điều hướng phân cực kèo bóng đá euro hôm nay trị và xây dựng văn hóa nhóm đáng tin cậy.
Ba chiến lược bao quát - thừa nhận, tin tưởng và tôn trọng - được thiết kế để ảnh hưởng đến các cơ sở nhận thức và cảm xúc của niềm tin. Các nhà lãnh đạo làm theo các bước này có thể nhân bản hóa các cá nhân trong nhóm của họ. Họ có thể tạo ra cơ hội để nhắc nhở mỗi bên rằng những người khác là những con người nhiều mặt và phức tạp, không phải là những bức tranh biếm họa đơn lẻ.
Mặc dù bản chất gây chia rẽ của kèo bóng đá euro hôm nay trị có thể khiến mọi thứ dường như vô vọng, nhưng điều quan trọng đối với các nhà lãnh đạo là không hiểu rằng nó không phải là.
Các nhà lãnh đạo có khả năng và trách nhiệm cho nhóm thấy rằng ngay cả khi họ có ý kiến khác nhau, thuộc về các đảng kèo bóng đá euro hôm nay trị khác nhau hoặc có kế hoạch bỏ phiếu cho các ứng cử viên khác nhau, họ vẫn ở cùng một nhóm và nên nhận ra tầm quan trọng của việc tôn trọng nhau.
Bằng cách tập trung vào các mục tiêu trong tay và bằng cách quản lý các nhóm của họ với mức độ đồng cảm mà họ hy vọng sẽ xây dựng, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp có thể xây dựng lại niềm tin, hiệu quả và nhóm của họ.
Văn hóa nơi làm việc đang thay đổi với tốc độ nhanh bằng laser trên toàn thế giới. Nó rất quan trọng đối với các nhà lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp để chuẩn bị và xác định các thách thức sắp tới và có các chiến lược để giải quyết chúng.
kèo bóng đá hôm nay trực tiếp tại Đại học bang Arizona cung cấp các chứng chỉ và chương trình cấp bằng phù hợp để chuẩn bị các nhà lãnh đạo như bạn cho những thách thức như vậy. Chúng tôi mời bạn đếnGiáo dục điều hành | kèo bóng đá hôm nay trực tiếp.
